Guten Morgen Ladies,
juhuuuuu es ist Freitag!!! Und heute in einer Woche sehen wir uns!!!! freufreufreufreufreufreufreu!!!
@Karin: WIE war das Vorstellungsgespräch???? Bin schon ganz gespannt und habe gestern um 16 Uhr wirklich an dich gedacht!!!
Die Verhandlungen gestern waren sehr zäh und angespannt. Wir wollten die Sache eigentlich schon platzen lassen als die GF mit einem Angebot um die Ecke kam, das es uns nahezu unmöglich macht unsere Kollegen für evtuelle Aktionen oder auch Streiks zu mobilisieren.
Ursprünglich wollte die GF uns ja unsere zusätzliche Arbeitsbefreiung (5 bzw. 8 Tage) bis auf einen Tag abschmelzen.
Jetzt bieten sie an, dass die alten Mitarbeiter 1.: jeder 30 Tage Urlaubsanspruch (bisher nur 29 Tage und ab 55 Jahre dann 30 Tage) hat, 2: Bestandsschutz d.h. das alle alten Mitarbeiten ihren zusätzliche Arbeitsbefreiung behalten.
3: neu eingestellte Mitarbeiter auch 30 Tage Urlaub aber keinen Anspruch auf zusätzliche Arbeitsbefreiung haben.
In meinem Fall würde das konkret bedeuten, dass ich nun 30 statt 29 Tage Urlaubsanspruch habe und meine 5 Tage zusätzliche Arbeitsbefreiung behalten = 35 Tage "Urlaub" im Jahr.
Weil meinen Kollegen das mit der zusätzlichen Urlaubsbefreiung aber am wichtigsten war, wird nun keiner mehr gewillt sein, für etwas anderes zu kämpfen (z.B. Unterrichtsverpflichung der Lehrkräfte) auch nicht unter dem Aspekt der Gerechtigkeit.
Also meiner Meinung nach können wir das Ding unterschreiben.
Ansonsten gibt es zur Zeit nix neues von mir.
Habe ich schon gesagt, dass ich mich auf Euch freue?!!? freufreufreufreufreufreu ♥